Conformément à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée le 5 septembre 2018, qui a pour but de supprimer les inégalités professionnelles, la note de l’« Index de l’égalité professionnelle femme homme » est publiée annuellement par chaque entreprise sur son site internet.
Cette note sur 100 points est calculée à l’aide de 4 indicateurs :
- L’écart de salaire entre les femmes et les hommes à poste et âge comparables ;
- Les augmentations de salaire des femmes par rapport aux hommes, qu’elles soient liées à des promotions ou des augmentations individuelles ;
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ;
- Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.
La note de l’Index de l’égalité professionnelle femme homme concernant l’entreprise SHARP BUSINESS SYSTEMS France est de 93 points pour l’année 2023.
La Direction continue de mettre en oeuvre et déployer dans les différents domaines toutes les mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle femme homme. Ces dernières ont été présentées lors du CSE du 29 février 2024.
